Monday, April 1, 2013

если вы не можете найти работу в России, приезжайте в Америку.


здесь, по-крайней мере, вас не удивят таким объявлением:
"Базелевс" ищет человека на важную должность. Суть работы: искать и подбирать для рекламных роликов режиссеров." Требуется "Мужчина/женщина от 23 до 35 лет." Вдумайтесь, для подборки кадров требуется человек от 23 лет. Вы верите? Я - нет. Я, в силу испорченного воображения, представила неопрятного (не обязательно внешне) дядьку, который получает удовольствие интервьюируя молодых девочек и мальчиков. Телефончики, адресочки, предложения другой должности с другими обязанностями. А на рекламируемую вакансию наймут опытного человека, хоть ему 100 лет будет. Или вообще никого не наймут, а дадут новое нормальное объявление, что требуются люди с 10 (5, 20) годами опыта в деле. Это на поверхности. А если копнуть глубже, куда смотрят власти? Это же откровенная дискриминация по возрасту. Или законов пока не придумали, как немного обуздать любителей пользоваться положением. В этом отношении Штаты - рай. Никаких идиотских объявлений о найме с ограничением возраста. Все наниматели хотят получить опыт и рекомендации. Конечно, есть порог, после которого найти работу труднее, но после этого порога уволить сотрудника тоже труднее. Может быть, я, конечно, выбрала самое безумное объявление. Одно "Мужчина/женщина" чего стоит! неужели в России кто-то ещё приходил на интервью, собака или кошка, например? А "важная должность" что такое? Это перефразировали: "мамы всякие нужны, мамы всякие важны"?  А требования у них жуть какие строгие. Неужели рабочий рынок в таком состоянии, что человек с хорошим образованием откликнется на такое объявление?  Приезжайте лучше в Америку. Если вы удовлетворяете остальным требованиям, никто и никогда вас не спросит, сколько вам лет. Чтобы не быть голословной, даю ссылку на оригинал. Веселитесь. А я когда-нибудь напишу, как здесь с работой. Тоже не соскучитесь:)
а кстати, что такое "шоурила"
http://eprst2000.livejournal.com/154771.html#comments

No comments:

Post a Comment